组织行为学,PDF电子书下载,264MB,网盘资源

内容简介

本书《组织行为学》致力于为读者呈现一个全面且深入的视角，以探讨个体、群体及组织层面的行为模式及其影响因素。
书中首先介绍了组织行为学的基本概念、理论发展及其学科基础，随后按照个体、群体和组织的结构逐步展开讨论。在个体层面，书中详细分析了态度与工作满意度、人格特质与价值观、情绪与情绪劳动、知觉与决策过程以及动机等关键议题，为理解个体在组织中的心理与行为模式提供了基础。
在群体层面，本书对群体动态、工作团队、沟通机制、领导力、权力与政治、冲突管理与谈判策略进行了深入剖析，有助于读者深入了解群体行为的动力机制，并掌握通过有效引导和管理优化群体表现的方法。
在组织层面，本书聚焦于组织结构与设计、组织文化以及变革与发展等议题，从文化和制度两个维度探讨了组织如何在多变的外部环境中稳健成长，实现持续进步。这为读者理解组织行为的动力机制，以及通过战略规划和变革推动组织创新和发展提供了思路。
通过对本书的学习，读者能够掌握组织行为学的核心知识与技能，为未来的职业发展和学术研究奠定坚实的基础。