心理安全感 打造高效能团队的关键,PDF电子书下载
作者：(波)彼得·费利克斯·格日瓦奇 著 王晓
出版社：中国友谊出版公司
出版日期：2024-11-01
页数：272
ISBN：9787505759909
电子书大小：193MB [高清扫描版PDF格式]
内容简介
为探寻高效团队的共同特质，几年前谷歌发起了“亚里士多德计划”。研究发现影响团队效能最为关键的因素是心理安全感，这一概念自此进入公众视野。心理安全感常被误解为舒适和谐的工作环境，然而实际情况是，职场中的适度冲突与对立反而有助于增强员工的心理安全感。其核心在于能够以自身的方式对待他人，不惧怕冲突并接纳不同观点的存在。信任与尊重差异构成了提升心理安全感的基础。
本书《心理安全感 打造高效能团队的关键》分为理解篇、心态篇和实践篇，通过具体的企业案例阐述如何使团队达到理想的心理状态，并提供针对员工沟通技巧的指导，旨在帮助管理者构建高绩效团队。书中探讨的虽然是职场中的心理安全感，但相关实践技巧同样适用于其他场景。
为何下属在出现问题时不敢上报，领导也不敢追问？如何在坚持原则与避免得罪上级之间找到平衡？信息是否应与团队成员共享？冲突能否促进团队发展？怎样在不损害自尊的前提下对员工进行批评？如何了解员工的真实需求？严格要求结果的同时保持对员工的和善态度，本质上，员工需要的是支持而非管理。
作者简介
作者彼得·费利克斯·格日瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz），一位连续创业者、天使投资人、管理顾问及作家。
其出生地为波兰，目前居住在日本，并掌握多种语言。他曾任职于贝立兹与摩根士丹利，随后在谷歌担任亚太地区人力资源开发、组织变革和领导力管理职务，当前是经营顾问公司Pronoia Group以及创业培训公司TimeLeap的领导者。
凭借在谷歌积累的实际经验及其管理多家企业的深刻见解，格日瓦奇从东西方企业文化双重视角出发，为管理者提供了一系列增强职场心理安全感的策略与行动指南。
此外，他还撰写了多部畅销著作，如《Google工作法》《如何管理10人以下小团队》《范式改变与未来世界》《高效OKR工作术》等。
