公共部门人力资源管理概论 第二版,PDF电子书下载

内容简介

“国家治理之关键，在于人才选用。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论 第二版》，基于人才强国战略的实施与推进，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为依托，全面系统地阐述了公共部门人力资源管理的基本理论与实务。此书作为一本实用性较强的公共部门人力资源管理入门教材，全书围绕公共部门人力资源管理的主要职能模块构建逻辑框架，详细解析了人力资源战略规划、组织结构及编制管理、职位管理、胜任素质、招募甄选、选拔任用与晋升、教育培训开发、绩效管理、薪酬管理、交流回避与退出机制、奖惩与权益保障等主题。

此外，该书具备两个显著特点：其一，聚焦中国公共部门人力资源管理实践，构建了更贴合中国国情的公共部门人力资源管理知识体系；其二，强调党管干部、党管人才原则，致力于将党的创新理论，尤其是党的二十大精神有机融入教材内容。

本书适合高校公共部门人力资源管理及相关课程使用，亦是机关事业单位各级各类管理者及人事部门工作人员学习人力资源管理知识、提升管理能力的理想参考读物。